青海海西：釋放政策紅利 激發人才活力
為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，最近，海西蒙古族藏族自治州進一步優化整合全州各項人才計劃，制定出臺《“柴達木英才”計劃實施方案》(以下簡稱《方案》)，突出人才“引、育、留、用”全鏈條發展，全要素構建具有海西特色的“1+N”人才政策體系，為全面建設社會主義現代化新海西提供堅強的人才支撐。
《方案》明確了新時代海西人才工作建設路線，將人才工作目標從現在起分三個階段規劃。到2025年，人才引育保障機制基本建立，高層次人才占比明顯提升，各領域人才有序流動，人才總量保持基本平衡；到2030年，人才工作體制機制健全，人才總量、結構、布局適應全州經濟社會發展所需；到2035年，形成人才引領發展的良好局面，鹽湖化工、清潔能源、生態旅游、現代農牧業等重點領域匯集一批掌握關鍵核心技術的頂尖人才，實現行業領跑。
《方案》全面突出系統性、指導性和精準性，全鏈條深化人才工作體制機制改革，對人才評價、使用、流動、激勵、保障機制進行優化升級。搶抓戰略機遇，高質量打造人才集聚“一區三地”，立足海西資源優勢和產業布局，大力推進省級人才示范區和科技創新人才、現代農牧業技術人才、文旅產業技術人才區域高地建設。注重固本培元，全方位實施本土人才培養“雁陣工程”和重點領域培養專項，定向培養實用技術人才。聚焦高精尖缺，高標準實施人才引進“三大行動”，聚焦“四地”建設目標所需，實施急需緊缺人才領航、緊缺高端團隊匯智和柔性引才智力共享行動。
同時，注重新型科研創新機構、人才成長平臺、人才供需信息庫建設，創新對口支援幫扶模式，統籌推進“組團式”“嵌入式”“小組團”等多元化引才引智工作。
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